Demografia das Empresas e Empreendedorismo 2019: No Amapá, saldo entre unidades locais de empresas abertas e fechadas foi positivo pelo segundo ano seguido

 Demografia das Empresas e Empreendedorismo 2019: No Amapá, saldo entre unidades locais de empresas abertas e fechadas foi positivo pelo segundo ano seguido

No Amapá, depois de mostrar saldos negativos em 2016 e 2017, a diferença entre o número de unidades locais de empresas entrantes e encerradas foi positiva em 2018 e em 2019, chegando a 33. Entretanto, o acumulado dos últimos cinco anos apresenta um saldo negativo de 238 unidades locais.

A taxa de entrada de unidades locais em 2019 foi de 22,5% (ou 1.671), sendo 17,3% de novas unidades (ou 1.286) e 5,2% de reentradas (ou 385). A taxa de saída ficou em 22,0% (ou 1.638 unidades locais de empresas).

O maior saldo de unidades locais de empresas foi registrado em Saúde humana e serviços sociais (56 unidades locais) e nas Atividades profissionais científicas e técnicas (28 unidades locais).

As maiores taxas de saída ocorreram no Amapá (22,0%), Maranhão (20,3%) e Roraima (18,2%) e as menores, em Santa Catarina (10,7%), Rio Grande do Sul (12,6%) e Espírito Santo (12,8%).

Em 2019, a taxa de sobrevivência foi de 77,5% (ou 7.441 unidades locais), inferior à taxa de 2018 (79,6%).

Entre 2018 e 2019, houve um acréscimo 0,4% no número de unidades locais ativas, enquanto o pessoal ocupado assalariado (57.531) cresceu 1,4%.

Em relação ao empreendedorismo, em 2019, o número de unidades locais de empresas de alto crescimento chegou a 154, com aumento de 32,8% frente a 2018. Essas unidades locais de empresas de alto crescimento representaram 2,8% das unidades locais de empresas com pessoal assalariado e 8,3% das unidades locais de empresas com dez ou mais pessoas ocupadas do Amapá. Elas ocuparam 7.182 pessoas assalariadas e pagaram R$ 158,9 milhões em salários e outras remunerações, com um salário médio mensal de 1,9 salário mínimo.

Estes são alguns dos destaques do estudo da Demografia das Empresas e das Estatísticas de Empreendedorismo 2019, que analisa a dinâmica empresarial através de indicadores de entrada, saída, reentrada e sobrevivência das empresas, bem como as empresas de alto crescimento e gazelas, entre outros.

 

Em 2019, o Cadastro Central de Empresas (CEMPRE) somava 7.441 unidades locais de empresas ativas, que ocupavam 57.531 pessoas.

Os salários e outras remunerações totalizaram R$ 1,34 bilhão, com um salário médio mensal de 1,8 salário mínimo, equivalente a R$ 1.789,32.

Do total de unidades locais de empresas ativas em 2019, 77,5% (5.570) eram sobreviventes e 22,5% (ou 1.671) eram entrantes (que ingressaram em 2019 na lista de unidades locais de empresas ativas).

Das 1.671 unidades locais de empresas entrantes em 2019, 17,3% (ou 1.286) eram nascimentos e 5,2% (ou 385), unidades locais de empresas que reentram na lista das ativas. Por outro lado, cerca de 22,0% (ou 1.638) das unidades locais de empresas consideradas ativas saíram do mercado em 2019.

Em 2019, a Demografia das Empresas e Empreendedorismo, que tem como base de dados o Cadastro Central de Empresas (CEMPRE), passou a incorporar as informações do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), que está substituindo gradativamente a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Com isso, a partir desta edição, foram realizados ajustes metodológicos para a seleção das unidades ativas.

2019 tem saldo positivo: mais 33 unidades locais de empresas

Em 2019, o saldo de unidades locais de empresas, isto é, a diferença entre entradas e saídas, chegou a 33, o segundo saldo positivo seguido após dois anos com saldos negativos. O aumento no número de unidades locais de empresas entrantes (de 1.516 em 2018 para 1.671 em 2019) contribuiu para essa reversão. Apesar de ter ocorrido aumento das saídas (de 1.452 em 2018 para 1.638 em 2019).

Com isso, a taxa de entrada subiu de 20,4% para 22,5% em um ano, a taxa de saída também subiu de 19,6% para 22,0%, no período. A tabela 1, abaixo, detalha os movimentos de 2008 a 2019.

Cabe ressaltar que parte do saldo positivo de 2019 pode estar relacionado ao fato de que, a partir desse ano, a Demografia das Empresas passou a incorporar também as informações do eSocial, em lugar dos dados da RAIS.

 

Tabela 1 – Movimentação de entradas e saídas das Unidades locais e pessoal ocupado – Amapá – 2008-2019

Número de unidades locais e pessoal ocupado assalariado e respectivas taxas, por tipo de eventos demográficos - Amapá - 2008-2019
Ano	Unidades Locais ativas					Saídas		Saldos (Entradas - Saídas)
	Total	Sobreviventes		Entradas
		Total	Taxas (%)	Total	Taxas (%)	Total	Taxas (%)
Unidades locais
2008	6 283	4 144	66,0	2 139	34,0	1 536	24,4	603
2009	6 618	4 506	68,1	2 112	31,9	1 772	26,8	340
2010	7 844	5 106	65,1	2 738	34,9	1 535	19,6	1 203
2011	8 256	5 808	70,3	2 448	29,7	2 041	24,7	407
2012	7 929	5 920	74,7	2 009	25,3	2 325	29,3	-316
2013	8 355	5 975	71,5	2 380	28,5	1 958	23,4	422
2014	7 673	5 958	77,6	1 715	22,4	2 392	31,2	-677
2015	7 854	6 024	76,7	1 830	23,3	1 652	21,0	178
2016	7 705	6 135	79,6	1 570	20,4	1 715	22,3	-145
2017	7 346	5 959	81,1	1 387	18,9	1 755	23,9	-368
2018	7 415	5 899	79,6	1 516	20,4	1 452	19,6	64
2019	7 441	5 770	77,5	1 671	22,5	1 638	22,0	33
Pessoal ocupado assalariado
2008	42 392	39 074	92,2	3 318	7,8	2 079	4,9	1 239
2009	47 766	44 063	92,2	3 703	7,8	2 325	4,9	1 378
2010	52 459	48 267	92,0	4 192	8,0	0 864	1,6	3 328
2011	56 684	51 447	90,8	5 237	9,2	1 580	2,8	3 657
2012	61 685	58 000	94,0	3 685	6,0	1 673	2,7	2 012
2013	66 327	62 355	94,0	3 972	6,0	1 892	2,9	2 080
2014	63 923	58 387	91,3	5 536	8,7	2 794	4,4	2 742
2015	59 062	55 808	94,5	3 254	5,5	2 532	4,3	722
2016	54 181	51 731	95,5	2 450	4,5	2 076	3,8	374
2017

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